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    样一种系统。

当然，这其中最重要的一个问题就是，成本问题，一扇这样的门，它的价格自然不会太便宜，而且，它涉及到方方面面的问题，十分复杂。

不过，创业就是这样，不断地发现问题解决问题，直到达到一个最优解，或许永远也不会最优解，于是就永远有新的追求。

苏北是个完美主义者，她对技术的追求比陆崇南更甚，经常会为了一个算法问题和他起争执。

他在技术方面是个不会妥协的人，她也不需要他在这方面妥协。

所以争吵对他们来说，是很寻常的。

但除了这方面，他对她简直到了溺爱的地步，哪怕他要星星要月亮，他都会毫不犹豫地去下手。

于是公司的人就经常看到，两个人前一秒还在会议室吵得不可开交，下一秒又能手挽着手去食堂吃饭。

这也算是一大奇景，起初大家还会为了老板和老板娘的关系忧心忡忡，后来都已经毫无感觉了。

不过他们插不上嘴就是了。

如果说老板是个变态，那老板娘更是个变态，计算能力已经达到了让人发指的地步，普通人很难跟上两个人的思路，他们两个吵架的时候，总是火力全开，各自脑子都会自动变成计算机，其余人就只能各自嗑瓜子了。

按说姜还是老的辣，但苏北之所以比老板更变态，是因为，她和老板吵架的时候，只有老板可以反驳他，其余人反驳的话，会被老板怼的怀疑人生的。

太可恶了，不过大家都爱她，毕竟老板娘怼老板的时候，看起来特别让人觉得爽快。

老板他平时实在是太高高在上。

倒不是他有多傲慢，而是他太强悍，又太冷淡，所以总给人高高在上的感觉。

而苏北的存在，就好像把他从神坛上拉下来，让人觉得无比亲切。

苏北看起来很不像话，她总是直面杠老板，有次陆崇南真的生气了，说她冒进，又固执。

两个人论法两小时，最后各自冷战起来。

团队新来的高材生是个很傲慢的才女，对于这场吵架，对苏北产生了很浓厚的愤恨。

至于也什么有这么浓烈的讨厌，大致可以归类为同性相斥吧！

毕竟优秀的人不是惺惺相惜，就是互相看不过眼，而那姑娘大概很崇拜陆崇南，所以对苏北尤其讨厌。

她刚刚加入团队，用一般思维来看的话，自然理所当然地认为，苏北实在是被惯坏的孩子，任性又讨厌。

“老板他怎么会喜欢这样的女人，简直是不可理喻。”有次吃饭的时候，她义愤填膺地说。

团队里的人不多，大家都很好相处，早就习惯了，于是劝她说：“老板都不生气，你生什么气呀！”

“我替老板感到不值得。”

那人笑了笑，“你看得多了就明白了，其实老板娘人挺好的。”

才女冷淡地“呵”了一声，很不认同。

讨厌一个人的时候，总是会自觉不自觉地针对她。

于是她成为了唯一一个会在老板和老板娘实力呛声中插嘴的人，但毕竟是才女，过硬的实力让她有资格插上嘴，苏北虽说爱和陆崇南争执，但也不是一个固执己见的人，才女说，她便听着，尔后反驳，或者接受。

陆崇南也是惜才的人，能和他互怼的人不多，才女勉强算是一个，于是两人争执变成三人争执。

才女越发骄傲，也越