第180章 去领个奖 (第2/2页)

馈社会。

    在会议进行到一半的时候，何天佑问李树：“李总，我的获奖感言才不到一百个字，是不是太草率了？我们这么优秀，难道不应该多说点吗？”

    “振兴华夏尖端工业这个口号已经足矣，不用说太多了，不过出于礼貌才多说几个字的。”李树笑道。

    这个口号就跟“振兴中华”一样容易被忽略，不失为一个意味深长的好口号。

    没过多久，主持人就宣布何天佑上台领奖。

    何天佑并不是最后压轴出场，而是中间出场。

    这种安排是李树和工业部领导、燕京市领导协商下的结果，中间位置就好像一个班学习成绩中间的学生一样，是一个容易被人忽略的位置。

    对于何天佑被评为燕京十大杰出青年企业家，现场的掌声果然不太热烈，看来低调的策略奏效了。

    “今天获得这个荣誉，我倍感荣幸，作为一个港澳人，我能参与建设祖国，倍感自豪，在人才济济的华夏大地，我深知自己的渺小，我只想做一粒微尘，为振兴华夏尖端工业做出微尘应有的贡献！”

    何天佑举着奖杯又喊了一句：“振兴华夏！”

    那样子就好像获得影帝一样，动作夸张滑稽。

    而现场的掌声也稀稀拉拉，看着何天佑这个匆匆过客下场。

    从会场出来，李树马不停蹄的回了总部，查看第一批HXNB-888芯片的出货情况。

    这些芯片将发往牡丹电视厂，生产成汽车ECU随后发往目前李树支持的三大民营车企。

    目前看下来，生产效率还是偏低，如果未来三大民营车企对芯片的需求增加，以现在的效率肯定不行。

    根据目前芯片产线自动化程度较低，只能依靠人海战术的现状，李树决定进一步扩大员工数量。

    李树随即打开了人力资源模拟器，开始查看目前振蓝的员工状况。

    振蓝员工数量：3633人

    按照层次分类，管理层88人（含总经理及总部主管及其分部负责人，以及各分部主管，非管理层3545人……

    目前振蓝的员工不少，从配置上来看，唯一的短板还是员工素质，随着时代的发展，退休的退休，没退休的将会在一轮优化中被转向非技术行业，如果几轮考核不合格，那就会被淘汰。

    而这一批即将要新扩招员工，李树是不准备和他们签署长期聘用合同的，未来随着自动化设备的引入，所需的人会大幅降低，到时候只能在合同到期之后不再续签。

    目前要招这批员工，只能从现在的利润上切蛋糕了。

    上交利润分成的事情，一直由李树亲自和庄友华对接。

    想到这里，李树拨通了庄友华的电话。

    目前庄友华正在燕京拍电影，可以很容易把他约出来。

    李树一听才知道，庄友华目前拍的电影是李连杰主演的《倚天屠龙记之魔教教主》。

    据说这部电影仅拍了七天，堪称神速，虽说这不是什么有内涵的大片，不过这部众星云集的电影还是很有看头的。

    闲聊了几句，李树和庄友华约定在常去的燕京饭店一起吃饭。无必勿增的超级工业黑科技系统