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    到分组编剧最后一次集结开会，会议将最终确定今年具体流程。

作为一台选秀节目，录到第五期还有人期待，实属不易。

可是——

“如果没有新鲜元素，衰落不可避免。”

大部分节目其根本存在理由都是利益，没有利益，谁替你挖掘民间高手？谁为你设置一个个精妙剧本吸引眼球？

而获取利益就得媚俗，向观众低头。

第一次参加年纪最小的副导演继续说：“节目前几季能保持良好势头，那是因为我们选秀节目充满竞技性，选手排名完全集中在投票几小时，一切瞬息万变，不可预料。”

宛若一场赌.博。

见大家都听自己说话，小副导演充满激情，“可观众依旧会视觉疲惫，毕竟节目一年一播，不像世界杯四年才一次，观众冷却时间太短，这样长期保持热度会提高观众水平，因此节目要做出改变。”

总导演都冲他微笑了，小副导演握拳肯定道：“我们要增添新鲜元素！”

一室人都抚掌表示赞同，不过是发自内心同意，还是出于对小副导亲爹地位的认可，不可得知。

当然，小副导很快明白自己一席话完全是抛砖引玉。

会议助理将总导演和大编剧总结的第五季总纲发下，“有什么好意见说出来，集思广益。”

于是可具体落实的一项项意见被提出，众人讨论，会议助理记载。

小副导演翻看完美似乎无懈可击的总纲，耳边飘过比完美又更好一点的建议，塌肩试图隐藏自己——

刚才丢人了。

老爹说的对：多做多听，多看多想，少说。

总导演负责点头摇头，会议局面主要由总编剧控制。

“杰文传媒的应如是调查清楚没？”

总导演右手旁沉默寡言的制作人突然俯身问总导演，声音沙哑，似乎曾透支说话，没保护好嗓子。

总导演觑他一眼，笑骂：“狗鼻子。”

两人合作过两次，算是熟识。

这就是有故事咯。

制作人收回身子，等会议结束。

会议例行开到众人饥肠辘辘，水果台总部负一楼是自助餐厅，出门后三五成群分开前往负一楼。

制作人和总导演勾肩搭背，选好餐点后二人去了小包间。

制作人嗓子好不说话，使眼色。

总导演笑呵呵，叉起一块火龙果，不急不慢吃完后才说：“杰文传媒十年前签约的一批多半是七年约，但应如是是十年约。”

“她这次报名定位是声乐，有个杰文传媒走出来的声乐老师曾评价——她不适合混娱乐圈。”

制作人挑眉，目光直视总导演。

总导演声音在小包间里格外清晰，“混娱乐圈暴殄天物。”端起凉茶喝下去。

吞咽。

杰文传媒作为娱乐圈巨头公司，底蕴深厚，旗下未出道练习生能得到此番评价，实力不容小觑。

哪怕那位老师夸大，应如是水平也足够高。

“怎么冷藏的？”制作人问。

有这样的实力练习时间需要长达九年？还是在杰文这样有能力推新人的大公司。

“具体不清楚，但和某位高层闹出矛盾是一定的。”总导演眼睛里闪烁着光，“杰文传媒派的另一名练习生是高层meimei，这个肯定是要捧的，关于应如是一直没表明态度，估计是放弃了，但我发现——”

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