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型运十将成为我们旗下的飞机！

我郁闷地看着徒弟。能有这种能力同时又如此“照顾我”的人我不做第二人选，肯定又是那个老家伙一拍脑袋替我做地决定！他难道就不知道这是

吗？如果全国人民都知道我在用这架有着非凡意义飞果……我的头怎么这么疼啊！

说出了一大堆的拒绝理由之后，我让徒弟亲自找自己的老爹交涉去了，剩下的事情就是等待着最后的结果，不过有句话叫“屋漏偏逢连夜雨”！我现在就已经体会到这句话是在怎样的条件下诞生的了！

拿走我设计图的赵宏林还没有离开一个小时，就又一次折返了回来，这次他又带来了一个让我哭笑不得的消息：“我们招揽的不少人才都被其他企业给挖走了！”

外墙角和跳槽，这在二十一世纪是十分常见的。谁也不会对此有任何的惊讶，但是现在是八十年代，就算即将步入九十年代，这种大规模有组织的挖墙脚也是十分难见的！现在我好奇的是，这次又是谁在和我做对？

“他们为什么跳槽？”

“好像是不满我们经常的变化他们的工作岗位，觉得自己的专长没有机会施展！而且好像对方开出的条件要比我们还高！”

这些白痴！要是放在前一世，如果有谁有机会经常的更换岗位那绝对是让人十分羡慕的事情，因为这意味着你可能要升职了！变换岗位就是要你熟悉自己手下的工作流程！可是这种道理在现在的人看来确是行不通的，结果我就背上了一个埋没人才的罪名！

“跳槽的都有那些岗位？”

“哪里的都有，几乎是全面开花！”

这就更奇怪了。如果说有谁在某个领域想超过我，那他绝对会将这一领域的人才们尽量的挖掘干净。不可能出现这种到处揩油的现象啊！

“对方是谁？”

“很多企业，除了动漫部分之外，几乎包括了我们所有的业务！”

我有些想通了，这分明是针对我的企业来的，他们就是要让我的培养计划失调，人才青黄不接，这样一来就能起到限制我发展的作用，同时掌握了大量的人才之后又可以在“阵地战”中有一定的杀伤力！能这么损人不利己的家伙我好像已经猜出是谁了！那么接下来的问题就是我应该怎样去应对？

集体跳槽？我才不信呢，这件事情的背后一定有着不同寻常的内幕，所以我的当务之急就是先将损失降到最低！

“关键的开发岗位有没有出现问题？”

赵宏林仔细的回忆了一下然后才说道：“倒是有几个人离开了，但是都不是最关键的岗位，所以影响不大，可他们也接触到了咱们的开发计划，这样一来我担心商业秘密会泄露出去！”

这正会出卖商业机密的间谍是不会辞职的！唉……还是别将这种事情告诉他了，我这个暑假看来有的忙了！

“现在开始召集天下集团的第一次全体股东大会！你先将所有的人召集起来吧，咱们这次要是不能度过这个难关的话，以后也就不用再开会了！”

我不是在危言耸听，而是现实的威胁，要知道在这个世界上我得罪了最难缠的敌人，当初我还只是一个小小的漫画作者的时候，即使