第19章 管理者的思考 (第2/2页)

 刘刚说：我是怕低了，她们会为难您，要求降低产量。

    阿芳叫他不用担心，这个好应对，首先你肯定不会高过她们，低了的话是非常正常的。刘刚上色才半个月左右，他主职是调色的，当然提升他做管理副组长还在观察中，怎么都好给那40多人交待。

    陈涛背着双手从轮雕组过来找阿芳，看到刘刚，欲言又止，啊芳示意刘刚去线上，副总有话说。

    这个老公只是调色啊，实在不行让他上线生产去，你本来缺人。

    阿芳不知道副总为啥说他不行，喊他老公更多是鄙夷的神色，怀疑刘刚哪里得罪他了，想他们也没有交集呀。

    陈涛从一开始就不喜欢他，这个时候觉得就一个看似没有被女人开化过的男生，应该还不算是男人吧，在一众女孩子堆里，便宜他了。领导者总感觉自己应该拥有一切，包括公司里面的花季少女。但这位曾被自己淘汰过的回炉者，在自己眼前晃来晃去，证明自己不能鉴物识人的无知，或者作为男人的无能吗。

    我可以把他调换到切割组，贾仁说他笨死了。

    陈涛嫌弃的样子，阿芳感觉他大题小做，怎么尽是cao心这些不该cao心的事情。

    阿芳不好反驳，就题说，好的，他上线生产有任务的，放心吧。

    陈涛接着说：提高产量，你有什么办法吗，实在不行，星期天的晚上也要上班。不能休息了，而且加班时间由现在的晚上9点半延迟到10点半吧。

    阿芳心说果然如此姑娘们意见大了，人也不是机器，太疲劳了效率也低。但是副总的意见几乎就是命令，这个时候假如她有办法就可以拒绝，反之只能遵守。

    陈涛带着阿芳在线上转了一圈，临走的时候好像记起来了什么事情来，摸着脑门体贴的对阿芳说：

    唉，你确实够忙，压力也大，那个老公在一堆女的中间，管理不比你们女的好沟通。我看实在不行把包装组的副组长陈慧调给你如何，她管理还是不错的，她们后端比较轻松，我看你太辛苦了。

    阿芳不置可否的笑笑，谢谢副总的关心，陈涛要她主动提出申请，这个不是先例，完全可行的。但是谁都知道陈慧是副总的堂妹，后端部门小庄生和大家都不重视，相比较她们中端主力部门，有如人的盲肠，不知道是干啥用的，薪资福利和她们没得比。

    这个时候贾仁从他的线上走过来和陈涛说：我看你们组那些女孩子工作不是很专心啊，叽叽喳喳的在那里和老公讲笑话哩，你看你看，黑妹又找他换针头了借机聊天了。

    之前阿芳在的时候这些都是女孩子们自己弄的。

    阿芳很反感贾仁多管闲事，我组的事情要你管了，管好你自己就不错了，我的货是比较难赶，你的货可是损坏玻璃补片太多。雕刻不同彩绘，轮雕坏了，玻璃就直接扔了。彩绘做坏了，上面线条和颜色还可以刮掉清理重新使用。

    副总顺着贾仁的手指看过去，看到三四个女孩子停下工作去找刘刚换针头。换颜色，清理堵塞针头，忙的不亦乐乎。

    不禁生气的冲阿芳说道：

    我说不行吗，都什么时候了，这多耽误工夫呀，换东西借故聊天，产量还能上来吗，这个老公不能在彩绘组做了。

    他望着阿芳强调说：你写个调换申请，拿给我签名，让他去切割组打杂或者包装组叠箱子吧，副手我给你调一个来。老广双城的东莞二十年