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   分卷阅读25 (第1/2页)

    你。”

杨强是这款系统的设计人,现在已经辞职了。

“所以,你的意思是,因为普通员工看不到所以不需要理会这错误显示了?”高锦深反问。

“不是不需要理会,而是没办法解决。”杜启生解释。

高锦深哼了一声:“我请你们来工作是帮公司解决问题而不是推卸问题。如果你解决不了,那么我不介意请其他人帮你解决。”语气已极度不善。

言下之意是:公司不养废物。

杜启生感觉胸口一口气憋的厉害,这经理太不讲道理,自己不懂程序设计还偏要给人施压,有点公报私仇的感觉。等等,私仇?杜启生猛然抬头看向高锦深,想从他眼里看出点端倪。该不会是自己之前两次搅和了他和孟谢的好事,他怀恨在心吧?

然而,高锦深眼里除了“不屑”之外,什么都看不出来。

杜启生不由握紧了拳头,勉强压制心底的不满:“如果非要解决,我建议换下原先的系统,重新设计一个。”

“重新设计?”高锦深闻言一声冷笑:“你来么?你行么?”

“我……”杜启生知道自己还达不到原先设计者的水平,但直接这样的语气说话是不是太看不起人了?

“经理,我觉得既然连杨强都查不出这种情况原因,让刚来公司不久的新人来彻底解决确实有些困难。既然不影响数据统计,其他员工也看不到,那么我建议,这个系统我们先继续用着,同时让系统部集体研究一个新系统,实测之后如果比现在的这款好,我们再替换掉。如何?”孟谢的突然开口让正欲争口气答应的杜启生乖乖闭嘴。

孟谢的发言有两个关键点:一、原系统有问题让杜启生解决是强人所难。二、新系统的开发必须是团体合作而不是杜启生一个人的事。

高锦深将深邃的目光转到孟谢身上,眼里依旧看不出任何情绪,只是这样看着孟谢。孟谢也不退避,直视着高锦深。

“既然孟部长这么说了,那就先用着。”高锦深终于开了口,目光转向系统部部长:“不知道秦部长有没有困难?”

系统部部长秦广达思考了三秒,回答:“行,不过系统部最近比较忙,这项工作可能要作为下半年的工作推进了。”

“这个可以。”高锦深当场拍板:“我们进入下一项会议议题。”

杜启生合上笔记本,叹了口气。自己的汇报结束了,但结果经理并不满意。眼光不经意间和孟谢相对,后者没有任何表情,只是冲着他点点头。

“那么今天的例会就到这里,散会。”一小时后,高锦深宣布会议结束,大家纷纷起身。

“人事部孟部长来我办公室一下。”高锦深瞧着低头整理资料的孟谢说。

孟谢抬头快速扫了一眼发话人,点点头,没有回答,继续手上的动作。

第31章表白(二)

“你觉得杜启生的工作能力如何?”待孟谢坐到自己对面,高锦深直接抛出问题。

果然还是针对刚才会议上的事么?孟谢心里有点数,在刚才的情况下,自己这个人事部的人出声干预系统部的事的确是不太恰当,只是看到杜启生被逼的有些急乱,自己才开口帮了他一把。

“基本技术过关,更进一步的还需要培养
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