第一百八十五章 牧场总经理 (第1/2页)

    离拍卖会还有十天时间，虽然沈阳很想马上就回华夏验证一下，可是回豫省商都时间有点太赶，后天还要面试老贾推荐的一位华裔农场总经理王东，实在有点走不开。这要是不找一个信得过的负责人，收购大量牧场后，沈阳只能暂时维护现状。

    王东是美籍华人，是老贾留学时的大学校友，现年42岁，出生在美利坚，从小也在美利坚长大，30岁左右在德克萨斯州北部的瓦格纳地产牧场任总经理助理、后升职为副总经理，后因公司在澳洲发展，就被派到澳洲任总经理，管理集团在澳十多个牧场和一个屠宰场。

    牧场管理经验丰富，从收购牧场、员工招聘、牛羊饲养到销售渠道建立都有非常不错的成绩，可以说集团在澳洲的牧场是他一手从无到有建立起来的。

    集团股份变更，作为原大股东信任的老将，自然受到现任董事长的排挤和不重视。集团新派了一位澳洲负责人，王东的权限被收，最后给打发到一个最差的牧场兼任负责人。

    虽然基本工资没有降低，可是污辱性极强，也有逼着王东主动离职的意图。一是不想凉了所有老员工的心，另一个就是不想赔付天价违约金给王东。

    这种情况下，老朋友相约，王东自然非常愿意和沈阳聊聊，看看沈阳的人品和能力，给自己寻找一个新的机会。虽然有竞业协议，可自己主动放弃竞业补偿，想来现任高层是非常愿意看到的。

    三人的见面非常愉快，42岁的王东175、短平头、西装领带、身体健硕、非常精神，完全没有被打压的颓丧，没有侃侃而谈，只是根据沈阳提供的数据和收购基得曼农场后，分析可能会存在的问题，并给出解决的办法，虽然都是方向性的，但也确实是非常中肯的解决办法。

    王东也非常吃惊沈阳的年纪和财富，21岁就拥有了12亿的澳元现金，负债可以乎略不及，名下还有5个农场、6个牧场，近4000平方公里的土地所有权。要是基得曼收购成功，将拥有10.5万平方公里的土地，成为澳洲最大的私人土地拥有者，饱和饲养的话，可以每年提供近30万头牛。

    虽然没有办法和跨国巨头相比，但排名也非常靠前，再加上定位的销售对象是华夏市场，cao作好的话是非常值得尝试的事情。

    “王先生，我对您的能力和经验非常满意，您对薪资有什么要求？”沈阳对看好的人还是比较直接的。

    “沈先生，我以前的收入是每年60万澳元基本工资，加分红年薪超过120万澳元，我希望能超过这个数字。除了财务和监督权，我希望能有充足的人事任命权和决策权。”

    “薪资我是这样想的，您的年基本工资定在80万澳元，分红定在财年赢利的2%，也就是如果赢利1亿澳元，您分红200万。这个目标实现不是特别困难。当然只是分红权，如果您离职，将自动失去分红权。”沈阳道。

    “您旗下的所有牧场，我都打算给员工基本工资加赢利分红的模式，每年都需要一笔很大的支出，这也是一笔很大的成本。如果把人力成本刨除，我希望我的分红是纯利润的3%。”王东给自己挣取。

    “合作愉快，王先生，辛苦您尽快拿出一份发展计划，人事、薪资结构、办理入职