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头。

半小时后，他们出发。俞任杰和郝晋阳发现他们十分熟悉目的地，那便是郝晋阳到二队报到的那天，他们一同处理过的熊本偷窥案的发生地附近。杨双林工作的工厂与那间轮胎厂坐落在同一片工业园区内，就建在轮胎厂的隔壁。

杨双林和他的同事们在一间中外合资的塑料厂里工作。杨双林是产品工程师，奚春彬是产线小队长，王涛和葛城是产线工人，胡勇则是工程部的技术员。四人不在同一部门，但工作都与生产打交道，加上乘坐同一辆班车，他们的关系十分要好。

但当行政经理和物业经理为他们递上茶水时，他们得到一个噩耗——该工厂的电脑硬盘较小，只能保存14天的监控录像，即14天一到，内存里的录像就会被自动覆盖。5月23日的录像恰好在昨天晚上被覆盖掉了。

程斌未想到他的一时松懈竟让他们错失了这么重要的一段视频，昨晚他不该放大家回去休息。

但行政经理告诉他：“我们的员工全部打卡进厂，产线上的工人还要签字报到，这都算领工资的凭证。即便没有录像，我们也是有门禁记录的。”

物业经理很快便找来了值班记录与门禁记录，两者不占内存，都是保留三整年的。5月23日的夜班名单里有其中三人的签名，奚春彬、王涛、和葛城|的名字正好连在一起。有趣的是，虽然夜班名单里没有杨双林和胡勇两人，但从门禁系统中找到了他们的打卡记录。胡勇来的早些，和其他三人一样是6点51分到的，杨双林则于7点23分到达。而两人又是一同离开的，都在晚上11点22分。

“能不能讲解一下这几个员工的工作内容？”俞任杰指着夜班名单说。

行政经理点了点头：“奚春彬和葛城是一厂的工人，奚春彬是小队长，是葛城的小老板。就是说，他有一定的管理权限，但没实权，他们都归生产经理管。王涛和他们不是一条产线的，他是三厂的。具体工作内容么，夜班的工作和白班一致，就是混料，加热，包装之类。如果你们有兴趣，我找个生产主管带你们走一圈。”

“暂时不用，”俞任杰说：“他们的工作时长是多久？中间有多长的休息时间？”

“哦，这个呀，我还真不知道，我帮你们把HR叫来吧。”

行政经理是名男士，打电话的时候露出一只硕大的肚皮。这年头很少有男士做行政的，更少有男人的肚子和怀孕了似的。俞任杰不免多看了他几眼。

没过多久，人事经理就来了，她是位打扮时髦的女士。她带来一份生产工人的SOP（标准作业程序），并为他们讲解了产线工人的工作流程与行为准则。

“我们这儿采用精益生产模式，每个工位的时间节律都是计算好的，休息也统一安排，每隔两个小时休息一次，每次十五分钟。”名为安娜的人事经理对他们说：“一个班工作时间是十二个小时，中间还安排一次大休息，总共三十分钟，我们会发放一些点心泡面供他们食用。此外我们还提供一份早餐，所以他们上午七点下线，班车是八点的。”

他们不知这些福利算好或坏，但这些都不重要。程斌问道：“如果有人在工作期间单独行动，会被其他人发现吗？我指的是，周围的人流密度和相关管理…”

安娜是个聪慧的女子，立刻明白了他的意图：“一般来说是不可能的。每条产线至少都有三名