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高手，偏偏在集团里不显山不露水，深藏功与名。

夏慎思对这种情况十分烦恼，不为别的，就为了他每次去找夏桓的时候总有一群人围在对方身边，还是一群连他宣示主权都赶不走的人，让他十分头疼。

真不知道他的公司招了一群什么样的人，确定是业界精英吗？

夏慎思十分怀疑。

抱着这样的心情和态度，他又一次去了项目组。

项目组的众人已经从董事长第一次莅临，紧张到手脚都不知道放哪里才好的状态变成了，董事长又来了，一定又是来看自己的小男朋友，跟他们抢高手的。

众位挨踢直男已经是这样的心态。

夏慎思对于其他员工的目光已经格外淡定，不露声色，禁得起考验，直接走到夏桓的工位上。

然而工位是空的。

夏慎思问旁边的员工：“夏桓人呢？”

员工指着项目组老大的办公室。

办公室里，托勒夫正一脸不舍的拉着夏桓，一米八的壮汉愣是摆出了委屈宝宝的架势。

“请五天的假？你为什么要走五天？”托勒夫一脸被分手的惨烈，“你怎么能离开这么久，你离开了项目要怎么做，现在智能驾驶急需上线测试……”

夏慎思站在门口，面无表情地敲门。

托勒夫看到夏慎思愣了下，不在意的打声招呼，之后又把注意力放在夏桓身上。

“夏桓，等项目上线了，你想去玩我一定给你批很多天假，但现在不行，我们需要你。”托勒夫情真意切的看着夏桓，目光真诚的险些让人以为他在看着自己的恋人。

夏慎思忍无可忍地走到托勒夫的办公桌前面，冷声说：“你可能有什么误会，夏桓想休假不需要经过你的同意。”

托勒夫格外惊讶的看着夏慎思，不敢置信的说：“董事长，您身为集团的领导人，怎么能如此没有进取之心，主动让项目组的主要研发人员去休假呢？”

夏慎思：“……”

“夏桓什么时候成为项目组主要研发人员了？”夏慎思无语，“集团没别人了吗，夏桓才刚来多久……”

现在的员工怎么都没有一个能打的，让没来几天的夏桓扛大梁。

“董事长。”托勒夫一脸严肃一本正经地说，“这种事情跟来多久没有关系，跟技术水平有关系，夏桓的算法和代码水平是我见过的最厉害的人之一，让他承担主要任务是对他能力的认可。您不要对来工作时间不长的人有偏见。”

夏慎思：“……”

下属脑子是不是有什么问题，他怎么会对自己的恋人有偏见。

他闭了闭眼睛，直接说：“夏桓只是过来帮忙研发，不算公司正式的在职员工，不需要承担主要任务，集团员工应该可以自己完成，不要总借助外援。”

言外之意就是不要扒着夏桓不放。

但托勒夫就如同吃了熊心豹子胆一样，直接跟夏慎思提议：“我建议可以聘用夏桓为集团高级架构师，T9职位，希望董事长能勾不吝惜薪资待遇，不要在意他还在上学不能全职工作的时间，为我们留下人才。”

夏慎思：“……？”

他会舍不得花钱？

下属脑子坏掉了吗？

夏慎思已经不想跟这种脑子里只有技术的直男对话，想直接带夏桓离开。

但夏桓偏偏在这个时候慢吞吞地说：“我也认为集团在压榨我的劳动力，我没有得到工资。”