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>再说了，柯老爷子一句话的事，他要是说不让柯虞待了，这会都不用开。

可是老爷子自始至终什么也没说，就给柯虞安了一个类似于德不配位的感觉，让苏科的人全方位攻击他。

却不让他走。

会议从一开始的讨论问题是柯虞到底要不要离开苏科，变成柯虞在苏科到底怎么才能慢慢转变职业。

这群坏死了的老家伙，想让柯虞既在苏科，发挥剩余价值，又想让他没有那么多权力。

柯虞从头到尾表示，他听从大家的意见。

老头子们集中智慧想了一个绝妙的办法，让柯虞下放基层发挥余热，暂时把上面位子空着也不能给他坐。

郑齐驰想，柯虞看起来要被降职了。

怎么还这么悠哉？

都要被削权了，怎么还这么淡定？

会议结束，柯虞的裁判结果出来了，取消他在苏科总裁职位，下放基层。

到底有多基层呢？

郑齐驰一看，日，柯虞被分到技术部干他的程序老本行去了？

好一个从头做起，会不会太便宜柯虞了？光明正大和夏魄一起工作？

郑齐驰看的抓耳挠腮，完全没反应过来，怎么就走到这一步了？

柯虞不是情商有问题吗，怎么就被降职之后反而离夏魄更近了？

还有这种好事……

郑齐驰伤心了，他和时点也是工作联系密切呢，也没见有什么进展。

柯虞怕是要功夫白费了。

他就是最好的例子，近水楼台不一定先得月。

夏魄去提交转正报告，人事部的人想了一会儿，却不知道应不应该盖章。

好歹是害柯总被革职的人，谁知道以后柯总这边的人会不会记恨他？

说不定都不想让夏魄留下呢。

可是也没有一个人给他指令，按照业绩来，夏魄这种人才属于非常难得的。

他陷入为难，于是扣下夏魄的档案说，“你先回去吧，三天内给你消息。”

夏魄一愣，随后反应过来道，“这个转正申请是李主任给我的，写了这个就是有转正资格，只能说是我不想留下，而不能是你们不盖章。”

工作人员：“我知道，我只是按照流程办事。”

夏魄不依不饶，“今天可是二十九号了，你三天后盖章我就是下个月转正了，对我来说不划算，早晚都要盖章的，而且，转正申请提交后别人都是当天盖章，为什么我要等三天？”

男人露出不耐烦的表情，“我说什么时候盖章就什么时候，你还能不能留下都不一定呢，急什么。”

夏魄摊手，“好吧。”

怎么又成这样了？

夏魄之前想留在苏科，是因为以前没想到豆芽能在短时间内迅速发展到今天，夏魄怕自己年纪轻轻的没事干。

现在豆芽打赏的用户超越了以前的数量。

营业金额也在不断提升。

主播为吸引粉丝，也在搞各种活动。

豆芽进入属于它自己的良性循环。

自从上次线下活动结束，豆芽的流量已经跻身一线直播软件的水平。

主播们也越来越多，质量越来越好。

夏魄和时点在忙苏科公司的事情之外，还要各自抽出空余时间来整理这个已经近乎庞大的公司。

而且办公地点也是不固定，他们还需要不断招聘人手。

其实两边兼顾还是有点费劲的，如果苏科留不下来，夏魄不